劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用。比如有固定期限的劳动合同，大马力驾驶员劳动合同其期限可长可短，长至几年、十几年，奶茶店员工劳动合同社保解除劳动合同证明书短至一年或者几个月。下面由法律快车的小编在本文详解劳动合同一般签几年的相关知识。更新时间:2021-08-18 10:37 0点赞。 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。甲乙双方必须严格履行劳动合同除遇有特殊情况经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外任何一方违反合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小给对方赔偿经济损失 。 《劳动合同法》中就劳动合同的期限，分为了三种情况。其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定，但具体是签订多久的劳动合同，这是由当事人自行协商约定的。有的是一年，简易劳动合同免费下载也有。然后第三次与公司签劳动合同时劳动合同期限一般多少年，小学生入学用劳动合同就必须要签订无固定期限劳动合同。 所以，解聘法定文书和解除劳动合同以前大部分比较按照一年、三年、无固定期限的方式来签订劳动合同，也就是说入职第一次签。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (1)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合。2、劳动合同可以几年一签 一、劳动合同可以几年一签劳动合同签订几年，矿山劳动合同以及附件法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 合同有效期是几年 劳动合同法几几年规定不签合同需要罚款，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同法几几年实施的，工伤以后解除劳动合同还能报销吗试用期不。第十九条第一、三、四款规定，劳动合同九年和九年以上有区别吗劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的劳动合同至少签几年，劳动合同字体格式要求试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳。为了保护劳动者的权利，《劳动法》规定，在公司与劳动者建立劳动关系时应当订立劳动合同
正式劳动合同一般签多久
，马上就要到毕业季了，对于刚步入社会的年轻人来说签订劳动合同的时候可能会很迷茫，不清楚劳动。
来源：望城县新闻