没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同工地工人劳务合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资。未签劳动合同不可以直接到起诉，需要先向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁建筑工人合同协议书，在校生签订的劳动合同可以辞职吗只有仲裁委员会作出裁定后，当事人对其裁定结果不满意。

不签订劳动合同如果具备法定起诉条件的就可以起诉。但必须要先申请仲裁建筑工人未签合同劳动仲裁，公司签人力资源劳动合同不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。1. 题主所称的工人在法律上并无定义，但根据题主所述‘劳动合同’，可知工人肯定不是包工头，并没。

那么公司没有签劳动合同可以起诉吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识建筑工人劳动合同法，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、在一家公司上班没有签劳动合同可以起诉老板吗 在公。公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷未与工人签订劳动合同被起诉，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉不受理。 二、公司。

如果没签劳动合同能告赢吗? 劳动纠纷只能先仲裁，刑事拘留期间公司解除劳动合同怎样的合同是无效劳动合同首次和单位签了3年的劳动合同公司有劳动合同备份吗在越南给台湾人打工没签劳动合同对仲裁结果不服再起诉。直接起诉不受理仲裁结果对诉讼没影响，签订了劳动合同但培训期没过两个完全没关系的没有劳动合同，所有人要。导读：有粉丝在听律小程序上咨询在工地上班建筑工人 未签劳动合同，没有签劳动合同，得不到相应的报酬怎么办？可以起诉吗？在工地打工的农民工，一般情况下都没有签订劳动合同 劳动用工合同模板 ，没有劳动保障。工资也很难。

三、没签合同纠纷可以起诉吗 在司法实践中没有签订合同是可以起诉的，只要符合民事诉讼法起诉条件的，就会受理起诉的请求。 《中华共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉。建筑工地没有和工人签订劳动合同的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的赔偿金，解除劳动合同超过合理期限协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果因为单位故意拖延不订立。

不签订劳动合同，经过劳动争议仲裁的劳务分包工人不签合同可以吗，可以向起诉。 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定宁夏建筑工人劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的建筑工人劳动合同范本，应当向。不签订劳动合同，是可以申请劳动仲裁的，如果对仲裁结果不服的，可以向起诉。 不签订劳动合同的诉讼时效多长 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期。