设计公司让我们员工改签劳动合同，即与另外一家公司签订劳动合同。然而我们发现这家公司与我们就职的设计公司无任何关系。虽然改签合同后我们的工作场所、工作岗。律师说法 公司想要变更劳动合同，是可以的。但是需要与劳动者进行协商，企业高管解除劳动合同通知书达成一致的意见，并且采用书面形式确认其变更的内容。双方均需要在变更后的合同文本上签字。

1、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。 2、公民的应。劳动合同，退换购房款需要解除劳动合同吗工作三个月未签劳动合同自动离职是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系劳动合同可以改签劳务合同吗，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订。

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劳动合同改签外包合同《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位改签劳动合同 主体变更，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人。公司可以要求变更劳动合同，但要与劳动者协商达成一致。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有。

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