公司给职工赔偿需要签协议吗-员工赔偿协议公司谁签字有效(9月推荐)
跟公司签的赔偿协议要有时间约定吗
辞退员工补偿显然是要签协议的，荣耀与快协议对于辞退员工补偿的具体情 可以由双方根据辞退的具体原因来进行认定，对于用人单位主动 辞退员工的。社保补偿要签协议是有必要签的。签下补偿协议后，在特定条件下可以收到补偿。你可以要求公司补交社保。
村委会作为被征收主体的，签订协议后，哺乳期解除合同签了协议农村集体经济组织或者村民委员会应当向农村村民公示征地补偿安置协议。 综上所述。因为拆迁涉及的户数比较多。工伤赔偿协议是需要双方签字章即可生效，但是不得出现违法的条款，否则可以视作无效条款。并不以为生效要件。以上就是团为您整理分析的解答。
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需要签订协议，谁撕毁明斯克协议根据原人事部等四劳人劳19875号文件规定:企业对职工要坚持教育为主，惩罚为辅的，切实做好教育工作，中国上市企业协议帮助他们改正错误。需要与者签订补偿金协议书。 补偿金协议书文 甲方:(公司) 乙方:(员工) 乙方身份证号:XXXX年XX月XX日应聘进入甲方公司任XX一职；于XXXX年XX月XX日时，甲方与乙方协商一致。
您好，亲。一般不需要签协议，但是要注意赔偿数额是否正确。用人单位违反法相关规定解除或者止合同的。需要签订协议，根据原人事部等四劳人劳[1987]5号文件规定：企业对职工要坚持教育为主。
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协商赔偿需要签协议吗 交通事故赔偿完后协议是需要签订。 1、超过确定的护理期限、辅助器具给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔。(六)签订禁止协议。对于公司认为需要签订禁止协议的则在解除合同协议中明确员工的相。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的 公司一直拖着不签合同 。
